ナカヤマ精密株式会社　行動計画

平成３０年８月２４日
総務部

１、計画期間　　平成３０年４月１日　～　平成３７年３月３１日までの　７年間

２、内容

目標１　：　所定外労働の削減のための措置の実施

対策

• ・平成３０年４月～　1ヶ月間の所定外労働時間を段階的に設定し、目標値内での管理・運用を実施する
  
• ・平成３０年４月～　設備投資による生産工程の自動化の推進、運用・管理を実施する
  
• ・平成３０年４月～　多能工の育成の充実を図る事を計画的に実施する

目標２　：　年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施

対策

• ・平成３０年４月～　年次有給休暇の取得状況の把握
• ・平成３０年４月～　年次有給休暇の取得計画の策定
• ・平成３１年１月～　現在実施しているフレキシブル休暇（有休休暇を使って任意の日にちを指定）
  　　　　　　　　　　取得２日を今後増加出来る様に検討

目標３　：　若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集、採用機会の確保の推進

対策

• ・平成３０年４月～　現在2週間のインターンシップを実施しているが、状況に応じて長期での受入れ体制の
  　　　　　　　　　　充実を検討する
• ・平成３０年４月～　新卒採用にあたって、1dayインターンシップの実施 並びに会社説明会、工場見学を実施